|
29. Вопрос. У нас на предприятии в 1991 – 1995 гг. использовался ряд изобретений, охраняемых авторскими свидетельствами и одновременно несколько рационализаторских предложений, направленных на повышение качества и увеличение выработки одного и того же вида продукции. Авторские вознаграждения своевременно не были выплачены. В настоящее время возникли трудности при определении экономического эффекта от использования и, соответственно, расчете авторского вознаграждения как изобретателям, так и рационализаторам.
Помогите разобраться.
Ответ. Во-первых, определять вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения нужно раздельно. За изобретения, охраняемые авторскими свидетельствами, выплата вознаграждения определяется и выплачивается в соответствии с законодательством, действовавшим на дату начала использования изобретения, как это предусмотрено п. 2 Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 12 июля 1993 г. № 648.
Как известно, ранее действовавшим законодательством вознаграждение определялось в размере 2% от суммы экономического эффекта, полученного от использования изобретения в течение первых пяти календарных лет, либо по “коэффициентам действительной ценности”, если экономического эффекта не было. Методы определения экономического эффекта от использования изобретений и рационализаторских предложений изложены в Методике (Основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений, утвержденной 14 февраля 1977 г., либо разработанной на ее основе отраслевой методике.
Одним из основных принципов определения экономического эффекта является сопоставимость сравниваемых вариантов, в том числе по ценам. Это означает, что в расчетах экономического эффекта себестоимость заменяемой и новой техники должна приниматься в одинаковых (сопоставимых) ценах. Данный принцип следует соблюдать и при подсчете экономического эффекта по прибыли (приросту прибыли). Вознаграждение в этих случаях определяется в размере 2% от экономического эффекта или прибыли, но не более 2 тыс. руб. (в старых до 1991 г. ценах). Затем полученный результат умножается на коэффициенты, установленные для государственных пенсий, действующие на дату выплаты вознаграждения.
Необходимо также иметь в виду, что если изобретение внедрено после вступления в силу указанного постановления, т.е. после 12 июля 1993 г., то вознаграждение определяется соглашением между авторами и предприятием.
Вопрос о подсчете экономического эффекта от внедрения рационализаторского предложения и сумме авторского вознаграждения относится к компетенции самого предприятия. В частности, п. 5 действующего постановления Совета Министров РСФСР от 22 июня 1991 г. № 351 установлено, что “предприятия, объединения, организации и учреждения самостоятельно определяют порядок рассмотрения заявлений на рационализаторские предложения, их внедрения и выплаты авторского вознаграждения”.
Если в одном объекте техники (изделии) одновременно использованы несколько изобретений и рационализаторских предложений, то на предприятии необходимо создать комиссию из специалистов, которая должна экспертным путем определить долю экономического эффекта (прибыли) либо себестоимости, приходящуюся на каждое из изобретений или рационализаторских предложений, использованных в изделии. Если создается не экономический, а только технический эффект, комиссия определяет техническую значимость каждого изобретения или рационализаторского предложения.
|
30. Вопрос. В связи с выполнением служебного задания авторами было создано изобретение, на которое Роспатент выдал патент на имя работодателя. На этапе оформления заявки, отправки ее во ВНИИГПЭ и последующей переписки соглашение между авторами (работник) и организацией-заявителем (работодатель) о выплате вознаграждения заключено не было. Изобретение используется работодателем с даты приоритета заявки и по сей день. При получении патента работодателем авторы обратились к администрации с предложением заключить соглашение в соответствии со ст. 8 Патентного закона и выплатить вознаграждение за весь срок фактического использования изобретения, начиная с даты подачи заявки во ВНИИГПЭ.
Администрация в принципе согласна, однако считает, что выплата должна производиться не с начала использования изобретения, а с даты подписания соглашения (которое, кстати, до сих пор не подписано). Тем самым из временного интервала исключается период с даты начала фактического использования изобретения до даты получения патента (или подписания соглашения), что противоречит, на наш взгляд, п. 1 ст. 32 закона СССР “Об изобретениях в СССР”.
В связи с изложенным возникают вопросы.
За какой период должно быть выплачено вознаграждение? С даты начала использования изобретения или даты подписания соглашения?
На каком этапе рассмотрения заявки должно быть заключено соглашение между работодателем и работником о выплате вознаграждения за использование служебного изобретения? Существует ли какой-либо “срок давности” по заключению соглашения?
Ответ. Основания выплаты вознаграждения авторам изобретений, не являющихся патентообладателями, установлены п. 2 ст. 8 Патентного закона Российской Федерации.
Вознаграждение автору изобретения, не являющемуся патентообладателем, в соответствии с п. 3 ст. 32 закона СССР “Об изобретениях в СССР” должно выплачиваться не позднее трех месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось изобретение, и не позднее трех месяцев после поступления выручки от продажи лицензии. Ст. 33 названного закона предусмотрено, что за несвоевременную выплату вознаграждения патентообладатель, виновный в этом, должен уплачивать автору за каждый день просрочки пеню в размере 0,04% от суммы, подлежащей выплате.
Срок заключения соглашения о выплате вознаграждения между автором и патентообладателем законодательством не установлен.
|
31. Вопрос. Авторы создали секретное служебное изобретение. Работодатель подал заявку на выдачу патента с приоритетом от 31 августа 1992 г. и получил решение ВНИИГПЭ от 9 октября 1992 г. Оно констатировало соответствие заявленного технического решения критериям охраноспособности изобретения на дату подачи заявки. Охранный документ Роспатентом до сих пор не выдан из-за отсутствия нормативного документа, регламентирующего порядок обращения с секретными изобретениями. Данное изобретение используется с 1992 г. по настоящее время.
Администрация отказывается заключить с авторами соглашение и выплатить вознаграждение ввиду отсутствия патента на изобретение.
Имеет ли право работодатель принять самостоятельное решение и выплатить авторское вознаграждение за использование секретного изобретения при наличии положительного решения ВНИИГПЭ?
Какое решение может принять суд, если авторы обратятся с исковым заявлением по поводу невыплаты причитающегося им вознаграждения? Имеются ли подобные прецеденты?
Что можно посоветовать авторам в такой ситуации? Есть ли выход из создавшегося положения?
Ответ. Вопрос о порядке выплаты вознаграждений за секретные служебные изобретения, по которым государственной патентной экспертизой приняты решения о соответствии их критериям охраноспособности, но охранный документ не выдан, нормативно не урегулирован.
|
32. Вопрос. Предприятие является владельцем патента Российской Федерации на изобретение. Изготовлено несколько изделий, включающих изобретение, защищенное этим патентом. Часть изделий реализована (продана). Изобретение составляет основу изготовленных изделий, при этом полезный эффект от его использования не выражается в прибыли (доходе).
При заключении соглашения о выплате вознаграждения за использование этого изобретения с автором, не являющимся патентообладателем, предприятие включило пункт о выплате вознаграждения за реализованные (проданные) изделия. Автор же настаивает на том, что предприятие обязано выплатить вознаграждение за все изготовленные изделия, не дожидаясь их реализации.
При этом и предприятие, и автор ссылаются на действующие в Российской Федерации п. 1 и 3 ст. 32 закона СССР “Об изобретениях в СССР”. Прошу разъяснить, кто тут прав.
Ответ. В соответствии с п. 3 постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 14 августа 1993 г. № 822 “О применении на территории Российской Федерации некоторых положений законодательства бывшего СССР об изобретениях и промышленных образцах” автор изобретения, патент на которое выдан работодателю или его правопреемнику, имеет право на вознаграждение в размере и на условиях, определяемых соглашением с патентообладателем. При недостижении соглашения применяются положения п. 1, 3 и 5 ст. 32 закона СССР “Об изобретениях в СССР”.
Вознаграждение за использование изобретения исчисляется исходя из прибыли (доли прибыли), получаемой патентообладателем от использования изобретения, а при ее отсутствии – из себестоимости (доли себестоимости), приходящейся на данное изобретение. При невозможности выделения затрат и результатов, связанных с созданием и использованием изобретения, доля прибыли или себестоимости определяется экспертным путем.
Вопрос об определении размера вознаграждения (от объема изготовления или реализованной продукции) относится к компетенции сторон. Споры по нему разрешаются в судебном порядке.
|
|
